今年以来,定西市审计局深入开展“三抓三促”行动,创新“四个三”举措,着力在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章,以更高站位、更强担当、更好成效,全力推进新时代审计工作高质量发展。 抓学习促提升,激发审计工作源动力。结合主题教育,对标“三抓三促”和“五学五提升”活动重点内容,科学制定学习计划,常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及中央和省市各类会议精神,教育引导审计干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。注重审计干部斗争精神和斗争本领的养成,建立“审计大讲堂”“审计微课堂”学习机制,通过领导讲理论、科长讲业务、大家讲工作的方式,强化法治化、专业化、信息化等方面学习培训,提升审计干部能查能说能写专业能力。把审计一线作为培养锻炼干部的主阵地,常态化开展“岗位大练兵、业务大比武”活动,充分利用重大审计项目和专项巡视巡察等机会,通过“以审代训”“以巡代训”“实战实训”方式,练就经济监督“独门绝技”,先后选派年轻审计干部参加各级重大审计项目、巡视巡察23人次,累计举办各类专题培训6期420人次,选派审计干部参加各类专题培训10期168人次。 抓执行促落实,凝聚审计监督新动能。聚焦审计工作统筹、重大项目调度、质量建设管控、重大事项报告等10个方面,建立审计工作全周期运行管理机制,创新细化全流程重点管理措施,提升科学化、系统化、精细化管理水平。锚定全市追赶发展所需,聚焦重点领域,建立重点审计项目清单44项,开展常态化“经济体检”,以有力有效的审计监督服务保障发展大局。建立审计整改立项交办、实施验收闭环管理机制,发挥“纪巡审”贯通协同作用,综合运用督查、调度、报告、监督等措施,压紧靠实“四个责任”,开展历年审计查出问题整改“回头看”,下发督办提醒函3份,开展联合督查4次,督促完成问题整改206个,推动整改问题162个。树立重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的用人导向,建立综合比选机制和“一图两表”公示机制,看岗位、看职责、看任务,晒成绩、晒亮点、晒差距,比干劲、比作风、比实绩,先后提拔年轻科级干部2名、晋升公务员职级6名、轮岗交流科室负责人5名。 抓效能促发展,跑出追赶发展加速度。紧盯“严细深实快”作风要求,扎实开展“五大行动”,着力提升审计效能,打造“五型机关”,推动新时代审计工作高质量发展。抓政治立审,打造“政治机关”。坚持党对审计工作的集中统一领导,印发《关于推进新时代审计工作高质量发展的实施意见》,把牢新时代审计工作的政治方向。抓法治兴审,打造“法治机关”。坚持“每月一法”学习制度和审计机关领导干部学法清单制度,组织开展全员学法用法培训6期、普法宣传活动1次。抓创新活审,打造“创新机关”。坚持开展研究型审计,采取“研究+统筹”“研究+专题”“研究+数据”方式,形成高质量调研报告7篇,向市委市政府上报审计专报3期,被市委市政府采用推荐上报政务信息12篇。抓科技强审,打造“数字机关”。全面完成信息化国产化改造,全力推进金审工程三期项目平台试用,探索推进“智慧审计”一体化平台建设。抓从严治审,打造“廉洁机关”。深入实施“作风顽疾整治”行动和新时代廉洁文化“三进”活动、警示教育“六个一”活动,打造审计机关廉政文化阵地1处,组织开展红色廉政教育3次、警示教育5次、送廉政文化活动1次、廉政谈心谈话90人次、审计工作纪律专项监督检查5次、廉政回访44项。(王晓辉)
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